近年来，成都作为中国西南地区的中心城市，越来越受到外来人才的关注和青睐。针对这一现象，一支主要由四川大学易南宇、曾喆妮、粟秋滔、姜若雅、胡飞龙、杨玉铧等6名同学组成的调研团队展开了一项名为《青聚锦官城——营销视角下新一线城市青年安居策略研究——以成都市蓉漂为例》的研究项目，该项目为城市发展提供了有益的参考。

据了解，该团队通过实地走访、问卷调查等方式进行了广泛的数据收集和信息整合。调查结果显示，成都在高端人才、知名企业和国际化教育等方面的发展仍存在瓶颈，仍有提升空间。同时，居住环境质量的提高、政策优惠的落实也是影响蓉漂人才选择成都的关键。

为了解决这些问题，该团队结合调查结果提出了一系列建议。首先，在人才引进方面，政府部门可采取优惠政策和资金支持等措施，吸引更多高端人才落户成都。其次，加强对企业和创业项目的扶持，引导他们在成都落地生根。第三，建设更加完善的公共服务设施和提高居住环境质量，提高蓉漂人才的安居感。同时，加强国际化人才培养和教育，为成都培养更多的国际化人才。

调研团队表示，政府和企业应更加注重蓉漂青年安居的需求，加强住房供应、配套设施的加强，提高公共服务的品质，营造更加宜居、便利的居住环境。同时，蓉漂青年也应加强自身定位和职业发展规划，提高自身竞争力和适应性，更好地适应成都市的发展和变化。该报告将提供给相关部门和企业作为参考，希望对成都市蓉漂青年的居住环境改善和服务提升发挥积极的促进作用。